Hallitusohjelman mukaisesti ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6ss\u00e4 on valmisteltu yritt\u00e4jyysstrategiaa, joka ottaa huomioon eri kokoiset yritykset sek\u00e4 nuoret kasvuyritykset. Yritt\u00e4jyysstrategialuonnoksessa keskeisimp\u00e4n\u00e4 tavoitteena on tunnistaa pidemm\u00e4n aikav\u00e4lin painopisteet, joilla tuetaan elinkeinorakenteen monipuolistumista ja kannustetaan pk-yrityksi\u00e4 uudistumaan ja tavoittelemaan kest\u00e4v\u00e4\u00e4 kasvua.
\nYritt\u00e4jyysstrategian ensimm\u00e4inen versio oli lausuntokierroksella juuri ennen kuin koronapandemian vaikutukset alkoivat vaikuttaa talouteemme. Yritt\u00e4jyyden tilannekuva on muuttunut voimakkaasti viimeisen 18 kuukauden aikana ja tilannekuvan muutos on huomioitu my\u00f6hemmin julkaistavassa yritt\u00e4jyysstrategiassa sek\u00e4 strategian toiminnallistamiseksi laaditussa tiekartassa.<\/p>\n
Yritt\u00e4jyyspolitiikassa tulee erityisesti kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota siihen, ett\u00e4 toimintaymp\u00e4rist\u00f6 tukee ja kannustaa kaikenlaisia pk-yrityksi\u00e4 uudistumaan ja saa aikaiseksi uutta yritt\u00e4jyytt\u00e4. Talouden murroskohta, jota nyt el\u00e4mme, edellytt\u00e4\u00e4 uudistumista laajalta joukolta yrityksi\u00e4.<\/p>\n
Yritt\u00e4jyyden toimintaymp\u00e4rist\u00f6 on Suomessa p\u00e4\u00e4asiassa kunnossa, mutta yritt\u00e4jyysstrategian tilannekuvan mukaan tulee kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota erityisesti pidemm\u00e4n aikav\u00e4lin kasvun esteisiin, kuten osaavan ty\u00f6voiman saatavuuteen sek\u00e4 investointien ja tuottavuuden matalaan tasoon. N\u00e4m\u00e4 haasteet voivat muodostua my\u00f6s kasvun esteiksi koronakriisist\u00e4 toipumisen j\u00e4lkeen.<\/p>\n
Investointien m\u00e4\u00e4r\u00e4t ovat lis\u00e4\u00e4ntym\u00e4ss\u00e4, mutta Suomi on viel\u00e4 kaukana tavoitteistaan, jotka liittyv\u00e4t investointitason ja erityisesti TKI-investointien tason nostamiseen. Lis\u00e4ksi tulee ottaa huomioon, ett\u00e4 osaaminen ja investoinnit n\u00e4kyv\u00e4t yritysten tuottavuuden kasvuna tai kilpailukyvyn lis\u00e4\u00e4ntymisen\u00e4 viiveell\u00e4. Tuottavuuden kasvattaminen edellytt\u00e4\u00e4 investointien osalta pitk\u00e4j\u00e4nteist\u00e4 ja ennakoitavaa toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00e4, jossa huomioidaan my\u00f6s muissa maissa tapahtuva kehitys. T\u00e4rke\u00e4 tavoite on my\u00f6s saada kaikenlaiset yritykset kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja investoimaan. Toinen pidemm\u00e4n aikav\u00e4lin haasteista, osaavan ty\u00f6voiman saatavuus, on muodostumassa yh\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4mm\u00e4ksi haasteeksi yritysten kasvulle ja uudistumiselle. Osaava ty\u00f6voima on my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4 investointien ja kehitt\u00e4misen kannalta, sill\u00e4 ne edellytt\u00e4v\u00e4t osaavia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n
Omistajanvaihdokset tulee n\u00e4hd\u00e4 my\u00f6s keinona uudistua ja onkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 yritt\u00e4jyyspolitiikassa kiinnitet\u00e4\u00e4n huomiota omistajanvaihdosten onnistumisiin. Onnistuneilla omistajavaihdoksilla voidaan s\u00e4ilytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikkoja, mutta vaihdokset voivat olla yh\u00e4 eneneviss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin keino kasvaa kest\u00e4v\u00e4sti ja uudistua. Esimerkiksi Finnveran mukaan noin 30 prosenttia omistajanvaihdoksen tehneist\u00e4 yrityksist\u00e4 muuttuu kasvuyrityksiksi. Omistajanvaihdos voi olla muutoskohta, jolla vakiintunut liiketoiminta saadaan uuteen kasvuun, kun liiketoiminta m\u00e4\u00e4rittyy uudelleen uuden omistajan toimesta. Yritt\u00e4j\u00e4kent\u00e4n uudistumisessa tulee my\u00f6s huomioida, ett\u00e4 nuorilla yritt\u00e4jill\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 rooli. Katseet tulisikin kohdistaa my\u00f6s nuoriin ja heid\u00e4n tietoisuutensa lis\u00e4\u00e4miseen omistajanvaihdosten mahdollisuuksista. Varsinkin maaseudulla on nuorille ty\u00f6paikkoja v\u00e4hemm\u00e4n ja usein toimeentulo mahdollistuu yritt\u00e4jyyden kautta.<\/p>\n
Talouden kokonaiskehityksen kannalta olisi my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 yrityksill\u00e4 olisi ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n kehitysvaiheelleen \u201doikeanlaiset\u201d omistajat. Esimerkiksi alkuvaiheen startup-yritt\u00e4j\u00e4t eiv\u00e4t v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole parhaita vet\u00e4ji\u00e4 siin\u00e4 vaiheessa, kun toimintaa skaalataan laajemmaksi liiketoiminnaksi tai kansainv\u00e4listyt\u00e4\u00e4n. Jatkossa tulisikin kiinnitt\u00e4\u00e4 enemm\u00e4n huomioita my\u00f6s siihen, ett\u00e4 kasvukykyisiss\u00e4 yrityksiss\u00e4 on yrityksen tilanteen kannalta osaavin johto ja avainhenkil\u00f6t.<\/p>\n
Jaana Lappi
\nneuvotteleva virkamies, ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6<\/p>\n
Kirjoitus julkaistu alunperin Omistajanvaihdosfoorumissa,\u00a0www.ov-foorumi.fi
\nOmistajanvaihdosfoorumin tavoitteena on yrityskauppojen ja sukupolvenvaihdosten vauhdittaminen. Hankkeen rahoittajina ovat ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6 sek\u00e4 Elinkeinoel\u00e4m\u00e4n keskusliitto EK, Suomen Yritt\u00e4j\u00e4t, Finnvera, Business Finland, Perheyritysten liitto, Nordea, Danske Bank, Deloitte, Suomen uusyrityskeskukset ja Suomen Yrityskaupat. Ov-foorumissa ovat mukana my\u00f6s SEKES, Suomen Yrityskummit ja Sein\u00e4joen ammattikorkeakoulu ja Lappeenrannan Teknillinen Yliopisto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hallitusohjelman mukaisesti ty\u00f6- ja elinkeinoministeri\u00f6ss\u00e4 on valmisteltu yritt\u00e4jyysstrategiaa, joka ottaa huomioon eri kokoiset yritykset sek\u00e4 nuoret kasvuyritykset. Yritt\u00e4jyysstrategialuonnoksessa keskeisimp\u00e4n\u00e4 tavoitteena…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[530],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n