Ajankohtaista

Edunvalvontavaltakirja on valtakirja, jolla henkilö voi valtuuttaa etukäteen toisen henkilön edustamaan itseään, eli valtuuttajaa, tulevaisuudessa tilanteissa, joissa valtuuttajan oma toimintakyky ei esimerkiksi sairauden tai onnettomuuden takia enää riitä asioiden hoitamiseen. Valtakirja vaaditaan yleensä siten, että valtuutettu voi toimia valtuuttajan puolesta sekä taloudellisissa asioissa että henkilökohtaisissa asioissa.

On hyvä muistaa, että edunvalvontavaltakirja ei saa aikaan välittömiä oikeusvaikutuksia – kyse on nimenomaan varautumisesta tulevaan. On täysin mahdollista, ja tietenkin toivottavaa, että valtakirjaa ei ikinä tarvita. Siitä huolimatta sen laatiminen on tärkeä osa omaa henkilökohtaista
riskienhallintaa. Kukaan ei tiedä, mitä tulevaisuus tuo tullessaan.

Mikäli oma toimintakyky heikkenee, eikä edunvalvontavaltakirjaa ole etukäteen laadittu, määrätään asioiden hoitamiseen edunvalvoja. Edunvalvojana voi toimia esimerkiksi läheinen tai yleinen edunvalvoja. Edunvalvojaa sitoo tarkat lain määräykset, puhumattakaan siitä, että tehtävän hoito on yleensä byrokraattista, hidasta ja kallista. Tehtävä koetaankin monesti kuormittavaksi, eikä läheinen välttämättä halua ryhtyä siihen.

Edunvalvontavaltakirjalla voi itse päättää, kuka hoitaa asioita ja miten. Valtuutettuna toimiminen on pääsääntöisesti myös huomattavasti helpompaa, sujuvampaa ja halvempaa kuin edunvalvojana toimiminen. Sen lisäksi, että edunvalvontavaltakirjalla pystyy itse määrittelemään etukäteen sen, kuka asioita hoitaa ja millä tavalla, pystyy valtakirjalla antamaan tarkkoja ohjeita asioiden hoitamiseksi ja määritellä tarvittaessa eri henkilöitä eri tehtäviin. Valtuutettu toimii aina valtuuttajan etujen ja valtakirjan sisällön mukaisesti.

Omistajayrittäjä ja edunvalvontavaltakirja

Kun puhutaan omistajayrittäjistä, edunvalvontavaltakirjan merkitys korostuu. Usein yritykseen liittyvät asiakirjat on viimeisen päälle hiottu kuntoon, mutta omaan henkilökohtaiseen tilanteeseen liittyvät asiakirjat, kuten edunvalvontavaltakirja, jäävät vähemmälle huomiolle.
Omistajayrittäjän omistama yritys tai osuus yrityksestä on kuitenkin usein hänen merkittävin varallisuuseränsä. Lisäksi yrittäjän oman panoksen ja toimintakyvyn merkitys yritykselle on usein ensiarvoisen tärkeä. Yritystoiminnan turvaaminen ja sen kautta yritystoiminnan jatkuvuuden varmistaminen kaikissa tilanteissa on keskeinen osa kokonaisvaltaista varautumista. Yllättävät tilanteet henkilökohtaisessa elämässä – kuten sairaus tai onnettomuus – voivat helposti heijastua suoraan myös yrityksen toimintaan.

Mikäli edunvalvontavaltakirjaa ei ole laadittu ja yrittäjälle sattuu jotain, voi yritystoiminta häiriintyä tai jopa keskeytyä. Edunvalvontavaltakirjalla yrittäjä voi itse määrätä, kuka käyttää määräysvaltaa hänen puolestaan ja miten yrityksen asioita hoidetaan. Valtuutetun oikeus yrityksen asioiden hoitamiseen perustuu siihen, että valtuutettu käyttää omistajan oikeuksia valtuuttajan puolesta. Sen sijaan mahdollinen asema yrityksessä (esimerkiksi asema toimitusjohtajana) ei automaattisesti siirry valtuutetulle edunvalvontavaltakirjan nojalla. Koska eri yrityksillä on eri tarpeita, tulee edunvalvontavaltakirjan olla riittävän yksilöity, jotta se palvelee juuri kyseisen yrityksen ja yrittäjän tarpeita.

Valtakirjassa kannattaa määritellä selkeästi se, kuka yritysasioita hoitaa ja minkälaiset toimiohjeet mahdollisesti rajoittavat valtuutetun toimintaa. Toisaalta liian tiukat rajaukset saattavat päinvastoin vaikeuttaa asioiden hoitoa, jos niissä ei ole yhtään liikkumavaraa. Koska kaikista läheisin henkilö – esimerkiksi puoliso tai lapsi -, ei välttämättä ole aina se paras henkilö hoitamaan monimutkaisia yritysasioita, voi olla tarkoituksenmukaista nimetä kokonaan eri henkilö hoitamaan yritykseen liittyviä tehtäviä, vaikka puoliso tai lapsi hoitaisikin valtuuttajan puolesta edunvalvontavaltakirjan nojalla muita asioita.

Edunvalvontavaltakirja omistajanvaihdoksessa

Omistajanvaihdostilanteissa sekä yrityksen myyjän että yrityksen ostajan henkilökohtaisten asiakirjojen tulisi olla kunnossa. Molemmilla osapuolilla on erilaiset, mutta yhtä merkitykselliset tarpeet ja riskit, joita edunvalvontavaltakirjalla voidaan hallita.

• Myyjän näkökulma 

  Myyjän kannalta edunvalvontavaltakirjassa on hyvä varmistaa se, että valtakirja mahdollistaa yrityskaupan etenemisen suunnitellusti ja ilman turhia viivästyksiä. Kun kauppoja tehdään, vaaditaan molemmilta osapuolilta oikeudellista kykyä toimia kaupan osapuolina. Tätä kutsutaan oikeustoimikelpoisuudeksi.Jos myyjän oikeustoimikelpoisuus puuttuu, kaupan loppuunsaattaminen edellyttää sitä, että joku toinen voi toimia hänen puolestaan. Ilman edunvalvontavaltakirjaa voidaan edellyttää edunvalvojan määräystä. Lisäksi myynti voi edellyttää valvovan viranomaisen lupaa. Prosessi voi viivästyä merkittävästi, mikäli viranomaiskäsittely kestää kauan. Tämä puolestaan voi heikentää yrityksen arvoa tai estää toiminnan jatkumisen. Etukäteen laaditun edunvalvontavaltakirjan avulla voidaan parhaimmillaan nopeuttaa prosessia merkittävästi.

  Edunvalvontavaltakirjalla voidaan esimerkiksi valtuuttaa valtuutettu myymään yritys tai sen osakkeet sekä antaa erillistä ohjeistusta liiketoiminnan jatkumisen tai asianmukaisen myynnin tueksi.

• Ostajan näkökulma 

  Ostajan kannalta edunvalvontavaltakirjassa on hyvä varmistaa se, että valtakirja mahdollistaa ostetun liiketoiminnan haltuunoton ja jatkamisen myös ostajan toimintakyvyn heikentyessä. Liiketoiminnan jatkuminen mahdollisimman vähäisin häiriöin voidaan varmistaa valtakirjalla antamalla laajat, liiketoimintaan soveltuvat valtuudet luotetulle ja osaavalle henkilölle.Hyvin tehty edunvalvontavaltakirja tukee kokonaisvaltaista varallisuus- ja perhesuunnittelua. Se antaa antaa ostajan läheisille selkeät suuntaviivat ja voi helpottaa heidän toimintaansa poikkeustilanteissa.

• Sukupolvenvaihdos 

  Omistajayrittäjän toiveena saattaa olla, että mikäli hänen toimintakykynsä heikkenee, voidaan yritys sukupolvenvaihdoksen avulla siirtää seuraavalle sukupolvelle.Hyvin laadittu edunvalvontavaltakirja voi tietyin edellytyksin mahdollistaa yrityksessä tehtävän sukupolvenvaihdoksen. Tällöin tulee varmistaa, että valtakirjassa on selkeät ja yksityiskohtaiset ohjeet valtuutetun toiminnan tueksi. Lisäksi tulee varmistaa, että valtuutettuna on henkilö, joka ei ole esteellinen asiassa. Valtuutettu on esteellinen silloin, kun hän itse tai hänen läheisensä on vastapuolena tehtävässä asiassa sekä silloin, kun valtuutetun ja valtuuttajan edut saattavat joutua ristiriitaan keskenään. Valtuutettu ei siis voi itse toteuttaa sukupolvenvaihdosta läheiselleen tai itselleen.

Yhteenveto

Yritysvarallisuuden turvaaminen on kokonaisvaltainen ja moniulotteinen prosessi. Omistajanvaihdoksen yhteydessä on tärkeää varmistaa, että prosessi voidaan viedä loppuun myös toimintakyvyn heiketessä.

Huolellisesti laadittu edunvalvontavaltakirja auttaa varautumaan tulevaan – myös yllättävissä tilanteissa. Sen avulla yrittäjä voi varmistaa, ettei hänen elämäntyönsä valu hukkaan toimintakyvyn yllättäen pettäessä. Valtakirjan laatiminen on pieni, mutta merkittävä osa yritystoiminnan jatkuvuuden ja perheen turvan varmistamisessa.

Kirjoittaja

Kati Kyckling

varatuomari, luvan saanut oikeudenkäyntiavustaja
partner, Vestra Private Oy

Kati hoitaa yksityishenkilöiden laaja-alaisia toimeksiantoja erityisesti perhe- ja perintöoikeuteen liittyen. Hänen vahva osaamisensa perhe- ja perintöoikeuden saralla sekä henkilöverotuksen juridiikan parissa takaavat sen, että hän on rautainen ammattilainen alallaan. Katilla on pitkäaikaista kokemusta yksityishenkilöiden varallisuusoikeudellisiin kysymyksiin paneutumisesta ja riidanratkaisuun liittyvästä juridisesta neuvonnasta. Hän on edustanut yksityisasiakkaita mm. pesänjakajaprosesseissa ja muissa riitaisissa toimeksiannoissa. 

Yrityskauppamarkkinat elävät aina ajassa: maailmantalous, korkotaso ja poliittinen ilmapiiri heijastuvat siihen, miten aktiivisesti yritykset hakevat kasvua ostojen ja myyntien kautta. Juuri nyt näyttää siltä, että olemme uuden kasvuaallon kynnyksellä – sekä maailmalla että Suomessa!

Näköpiirissä varovaista piristymistä

Suomessa yrityskauppojen määrä laski hieman vuonna 2024, mutta loppuvuosi toi selvää vilkastumista. Viimeisellä neljänneksellä nähtiin yli 50 prosentin kasvu kauppamäärissä verrattuna edellisvuoteen.

Vuoden 2025 alku oli taas kuitenkin hieman maltillisempi: ensimmäisellä neljänneksellä tehtiin noin 8 % vähemmän kauppoja kuin vuotta aiemmin. Keskimääräinen kauppahinta pysyi kuitenkin aiempien vuosien tasolla, mikä kertoo laadukkaista kohteista ja siitä että yritysten tulostaso on vaikeista ajoista huolimatta pysynyt jotakuinkin aiempien vuosien tasolla.

Pidemmällä aikavälillä Suomen yrityskauppamarkkinoita vauhdittavat väistämättömät sukupolvenvaihdokset. Arvioiden mukaan jopa 30 000 yritystä tarvitsee uuden omistajan vuoteen 2030 mennessä! Tämä avaa merkittävän mahdollisuuden ostajille, sijoittajille ja välittäjille. Yksi mielenkiintoinen seurattava asia on tuohon liittyvä ajoitus. Monet myyjät ovat nyt odottaneet niin sanotusti parempia aikoja, kunnes aikovat myydä. Nyt saattaakin käydä niin että kun nämä odotetut ajat koittavat on myynnin suhteen aktivoituvia tahoja niin paljon että se tulee ainakin hetkellisesti tukkimaan markkinaa myytävillä yrityksillä. Tähän voi toki valmistautua. Joko laittamalla yrityksensä myyntiin ajoissa, erottautumalla tekemisessään jollakin laadullisella tai osaamisen kriteerillä tai myymällä yrityksensä muita halvemmalla. Mikä näistä kohdista Sinua eniten kiinnostaisi?

Haasteet ja mahdollisuudet

On selvää, että markkinoiden kehitykseen vaikuttavat edelleen maailmanlaajuinen epävarmuus, sääntely ja maailmantalouden käänteet. Toisaalta korkotason laskupaine, kasvuodotukset ja konsolidaatiotarpeet eri toimialoilla luovat hyvän pohjan uusille yrityskaupoille.

Suomen näkökulmasta nousee esiin erityisesti kaksi asiaa. Sukupolvenvaihdokset: valtava määrä pk-yrityksiä kaipaa jatkajaa ja kansainvälinen kilpailukyky: kotimaiset ja ulkomaiset sijoittajat etsivät kasvumahdollisuuksia vakaasta maasta. Kuluttajana sähkölaskua maksaessa aina kirpaisee, mutta pitää muistaa että Suomessa vallitseva energian hinta on noin 3,5 kertaa halvempaa, kuin mitä se on keskieuroopassa yleisesti! Tämä on yksi ominaisuus millä Suomen on mahdollisuus saada tulevaisuudessakin huomattavia kansainvälisiä investointeja, joka luo myös yritysmahdollisuuksia ympärilleen.

Kirjoitan tätä yrityskaupan ammattilaisena en toimittajana ja siksi en tarvitse klikkiotsikoita kertomalla onko joku liikkunut lähellä jonkun toisen maan rajaa vai ei. Muistutan kuitenkin kaikkia lukijoita medialukutaidoista. Takavuosina peloteltiin ihmisiä siitä, miten vaikeaa lasten on ymmärtää mitkä uutiset ja tarinat ovat totta ja mitkä eivät. Nyt olemme teknologisen kehityksen myötä tilanteessa, jossa sama koskettaa ihan meitä jokaista. Mielellään uutisoidaan vain negatiivisista asioista, koska se kerää huomiota. Kunnes joku tulee sanomaan, että olemme sodassa en itse aio uhrata aikaani miettiäkseni huonoimpia mahdollisia skenaarioita, vaan aion jatkossakin katsoa rohkeasti eteenpäin. Uskoakseni siten yrittäjillä on hyvä mahdollisuus menestyä nykyisessä haastavassa ajassa.

Yhteenveto

Yrityskauppojen tulevaisuus näyttää valoisalta. Globaalisti markkina on jälleen liikkeessä, ja suurkauppojen rohkeus tarttuu myös pienempiin toimijoihin. Suomessa nähdään jo piristymisen merkkejä, ja sukupolvenvaihdokset tulevat takaamaan vilkasta markkinaa tulevina vuosina.

Yrityksille ja yrittäjille tämä tarkoittaa mahdollisuuksia – joko kasvaa ostamalla tai varmistaa oma työnsä jatkuminen myymällä yritys oikeisiin käsiin. Yrityskaupat eivät siis ole vain numeroita ja sopimuksia, vaan ennen kaikkea tarinoita jatkuvuudesta ja uudesta alusta.

Kirjoittajana:

Suomen Yrityskauppoja tulee vahvistamaan kolme uutta yritysvälittäjää Uudenmaan alueella, Tom Sågbom, Pasi Latva ja Jarkko Viheriävaara. Näin pystymme palvelemaan asiakkaitamme entistä kattavammin ja nopeammin alueella, jossa yrityskauppojen kysyntä kasvaa jatkuvasti.

Uudet välittäjät tuovat mukanaan vahvaa osaamista ja monipuolista kokemusta eri toimialoilta.

”Liikeideat ja yrittäjyys ovat aina kiinnostaneet minua laajasti, ja siksi koen yritysvälityksen luontevaksi uudeksi aluevaltaukseksi. Kuviossa on myös yhteiskunnallinen merkitys – on tärkeää, että oikeat ihmiset omistavat oikeat yritykset, Suomi tarvitsee menestyviä firmoja. Tiedän toki että opittavaa minulla on paljon – mutta odotan innolla näitä uusia haasteita!”, kertoo Tom Sågbom.

“Omalla johtajaurallani olen aina keskittynyt kehittämään ja kasvattamaan johtamiani yrityksiä. Koen Suomen Yrityskaupat erinomaiseksi mahdollisuudeksi auttaa yrityksiä seuraavassa askeleessaan, oli sitten kysymys yrityksen myymisestä tai ostamisesta. Yritysten jatkuvuuden mahdollistaminen ja kehittäminen ovat yrittäjälle ja Suomen kansantaloudelle hyvin tärkeä asia ja uskon, että yritysvälittäjän roolissa pystyn myötävaikuttamaan tähän kehityskulkuun positiivisesti.”, sanoittaa Pasi Latva.

Tom, Pasi ja Jarkko ovat jo aloittaneet työnsä ja vahvistavat nyt Uudenmaan tiimiä, valmiina auttamaan asiakkaita.

Lisätietoja:

Pankkien sääntely on ajanut yrityskauppojen rahoittamisen yhä vain vaimeammaksi. Onnistuneet omistajanvaihdokset ovat kuitenkin tärkeimpiä yritysten kasvun moottoreita. Niiden kautta yritysten keskikoko ja sen myötä menestymisen mahdollisuudet kasvavat, sekä työpaikat ja palvelut turvataan. Samalla parhaimpien yritysten tulevaisuus varmistuu entistä osaavimmissa käsissä. Rahoitusyhtiö Fundu Oy ja Suomen Yrityskaupat Oy ovat rakentaneet yhteistyömallin, joka mahdollista yrityskaupat ilman pankkien ahdinkoa.

Hyvänä esimerkkinä tästä on Tilitoimisto Haapalaskenta Oy:n kauppa. Haapajärvi on pieni paikkakunta, jossa ostajaa ei ollut, mutta tilitoimiston palvelut olivat elintärkeitä alueen yrittäjille. Suomen Yrityskauppojen valtakunnallisen palvelun kautta tilitoimisto löysi jatkajan 160 kilometrin päästä Oulusta. Samalla ostaja ohjattiin rahoitusyhtiö Funduun, jonne välittäjä toimitti rahoituspäätökseen tarvittavat valmiit materiaalit. Fundu jatkoi prosessia ostajan kanssa ja myönteinen rahoituspäätös saatiin jo seuraavana päivänä. Kun ostaja oli ohjattu Funduun, niin vajaassa neljässä viikossa oli omistus vaihtunut ja kauppahinnat maksettu.

Uuden yhteistyömallin myötä uskotaan yrityskappojen määrän lisääntyvän lähiaikoina huomattavasti. Nopea ja onnistunut toimintatapa perustuu ammattilaisten keskittymiseen omiin vahvuusalueisiinsa ja avoimeen keskinäiseen yhteistyöhön sekä tietojen vaihdantaan asiakkaidensa hyväksi. Samaa työtä ei tehdä kahdesti eikä asiakkaiden tarvitse maallikkoina opiskella yrityskaupan ja sen rahoituksen kiemuroita, saatikka toimia viestin viejinä eri ammattilaisten välillä.

Suomen Yrityskaupat Oy on Suomen suurin yritysvälittäjä, joka on keskittynyt mikro- ja pk-yritysten omistajanvaihdoksiin niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin jo lähes 30 vuoden ajan. Yhtiö toimii aktiivisesti pro bono yritysten omistajanvaihdosten edistäjänä monissa hankkeissa, koulutuksissa, julkaisuissa ja järjestöissä.

Fundun Oy:n tehtävä on tukea kansantalouden kasvua tarjoamalla rahoitusta mahdollisimman monelle suomalaiselle mikro- ja pk-yritykselle. Fundu rahoittaa yrityksiä niin yrityskaupoissa kuin muissakin kasvua ja kehitystä tukevissa tarpeissa, kuten käyttöpääoman vahvistamisessa ja investoinneissa. Fundu myöntää rahoitusta itsenäisesti sekä yhteistyössä pankkien ja Finnveran kanssa.
Fundun omistajiin kuuluvat Eläkevakuutusyhtiö Varma, LähiTapiola sekä Säästöpankkiryhmä.

Lisätietoja

Juha Rantanen
toimitusjohtaja, Suomen Yrityskaupat Oy
p. +35850 544 5081
[email protected]
www.yrityskaupat.net , www.firmankauppa.fi

Tero Fordell
rahoitusjohtaja, Fundu Oy
p. +358 50 571 7080
[email protected]
www.fundu.fi

Yrityskaupan rahoituksen maailma on muuttunut. Et ole yksin, jos olet tuskaillut pankkien lisääntyneiden vaatimusten kanssa – yhä useampi yrittäjä kohtaa samat haasteet. Mutta miksi rahoituksen saaminen tuntuu nyt vaikeammalta kuin ennen, ja mitä vaihtoehtoja oikeastaan on?

Tiukempi valvonta, enemmän paperityötä

Moni ei tule ajatelleeksi, että suomalaisia pankkeja valvotaan nykyään keskisessä Euroopassa asti. Tämä tarkoittaa, että rahoituspäätökset tehdään entistä tarkemmalla seulalla. Tarvitaan lukuisia liitteitä ja selvityksiä – joskus dokumentteja, joilla ei ole suoraa yhteyttä itse kauppaan. Mutta tämä ei ole pankkien ”pahuutta”, vaan sääntelyn aiheuttamaa pakkoa.

Oma pankki ei ole enää ainoa vaihtoehto

Vaikka oman pankin kanssa kannattaa edelleen aloittaa, se ei tarkoita, että se olisi ainoa polku eteenpäin. Jos kuukausien odottelun jälkeen tulee kielteinen päätös, se ei vielä ole rahoitusprosessin päätepiste – päinvastoin, silloin avautuu mahdollisuus tutkia muita reittejä.

Rahoittajia on enemmän kuin koskaan – ja monenlaisia

Perinteisten pankkien rinnalle on noussut uusia toimijoita: yksityisiä rahoitusyhtiöitä, sijoittajataustaisia yhteenliittymiä ja kansainvälisellä pääomalla toimivia lainanantajia. Esimerkiksi kauttamme Fundu-niminen yhtiö on jo mahdollistanut isojakin yrityskauppoja yhdessä ostajien oman sijoituksen ja Finnveran kanssa.

Rahoitus vaatii myös ostajalta panosta

Yksi asia ei ole muuttunut: pelkällä tahdolla ei kauppoja tehdä. Ilman omaa pääomaa tai halua sitoutua, rahoitus voi tyssätä alkuunsa. Keskimäärin ostajalta edellytetään noin 20 % omarahoitusosuutta – joskus enemmänkin, jos ostettava yritys ei ole huippukunnossa.

Finnvera – nykyään osa peruspakettia

Siinä missä vielä muutama vuosi sitten osa ostajista karttoi Finnveraa, nykyisin se on miltei vakiokumppani rahoituksessa. Finnveran mukanaolo tuo turvaa sekä ostajalle että rahoittajalle ja mahdollistaa joustavampia ratkaisuja.

Suomen Yrityskaupat auttaa myös rahoituksen järjestämisessä

Rahoituksen hakeminen ei tarvitse olla yksin hoidettava urakka. Suomen Yrityskaupoilla on hyviä vaihtoehtoja rahoituksen järjestämiseksi, ja se kuuluu osaksi meidän kokonaisvaltaista palveluamme yrityskauppojen välittäjänä. Tunnemme eri rahoittajat, ymmärrämme mitä vaaditaan, ja voimme ohjata ostajaa oikeaan suuntaan jo hyvissä ajoin.

Lopuksi – älä luovuta ensimmäisestä ei:stä

Yrityskaupan rahoitus vaatii nykyään enemmän aikaa, kärsivällisyyttä ja vaihtoehtojen vertailua. Mutta kun numerot ovat kunnossa, sitoutuminen näkyy ja taustatyö on tehty, löytyy kyllä rahoittaja – vaikka se ei aina olisi se ensimmäinen ovi, jolle koputit.

Kirjoittajana

Suomen Yrityskaupat Oy perheomisteinen, vakaalla taloudellisella pohjalla ja lähes 30 vuoden vankalla kokemuksellaan toimialan suurin ja tunnetuin tekijä. Ammattitaito, luotettavuus ja ratkaisukeskeinen asenne ovat palvelumme kulmakiviä kaiken kokoisille yrityskaupoille. Välitämme yrityksiä, joilla on tulevaisuutta myös jatkajan käsissä.

Toimintamme kasvaessa etsimme tällä hetkellä Uudellemaalle, Sinua

Yritysvälittäjä

Koulutamme sinut yritysvälittäjäksi kattavan perehdytyksen myöstä. Tehtäviisi kuuluu palvella asiakkaitamme konseptimme mukaisesti. Sinua odottaa jo osittain valmis asiakaskunta ja pääset kokeneiden välittäjien perehdytykseen. Kaikki välittäjämme myyvät koko ketjun osaamista. Voit toimia työsuhteisesti tai oman yrityksen kautta yrittäjänä.

Menestyäksesi tehtävässä sinun tulee ymmärtää yritystaloutta, seurata sitä aktiivisesti ja mielellään olet itsekin toiminut yrittäjänä. Olet tuloshakuinen, myyntihenkinen ja vastuuta ottava. Viihdyt nopeatempoisessa työympäristössä ja edistät ripeästi montaa projektia samanaikaisesti. Työ on luottamukselliseen asiakassuhteeseen perustuvaa, pitkäaikaista yhteistyötä useiden eri toimijoiden kanssa.

Sinulla on kaupallinen tai tekninen koulutus, mikä antaa hyvät edellytykset talouden ymmärtämiseen. Menestyvällä välittäjällä on yrittäjyyttä arvostava asenne, mainiot vuorovaikutustaidot, hyvät verkostot ja yrityskontaktit pk-yrityskentällä.

Yritysvälittäjän työ on talouselämän mielenkiintoisimpia ja antoisimpia, mutta myös vaativimpia. Monipuolisuudessaan se on vertaansa vailla ja ansaintamahdollisuudet ahkeralle ovat erinomaiset.

Kiinnostuitko? Jätä hakemus täällä: Yritysvälittäjäksi

Onko olemassa täydellistä hetkeä ryhtyä yrittäjäksi – tai oikeaa aikaa aloittaa? Monille yrittäjyydestä haaveileville päätös ryhtyä yrittäjäksi voi olla täynnä haasteita, epävarmuutta ja esteitä. Harva tuntee yrittäjyyden prosessit etukäteen, mutta oikean aloitusajankohdan löytäminen on usein enemmänkin mielentila kuin kalenteripäivä.

Miten löytää oma polku yrittäjäksi?

Yrittäjyydessä oikean toimialan valitseminen on usein selkeää: se kumpuaa omista vahvuuksista, osaamisesta ja kiinnostuksen kohteista. Myös yrityksen koko määräytyy pitkälti saatavilla olevan rahoituksen mukaan, mikä auttaa rajaamaan vaihtoehtoja.

Alussa herää myös kysymys, kannattaako perustaa kokonaan uusi yritys vai hankkia olemassa oleva, muokattavaksi itselle sopivaksi?

Kokonaan uutta yritystä perustettaessa tulovirta alkaa yleensä hitaammin: on tehtävä sopimuksia, rakennettava asiakaskuntaa ja tilattava tuotteita ja palveluita. Valmiiksi toimivalla yrityksellä puolestaan on jo asiakkaita, laskutusta ja tuotteita varastossa – toiminta käynnistyy heti. Vaikka ostetun yrityksen toiminta ei aina täysin vastaa omia tavoitteita, voi liiketoiminnan sopeuttaminen olla oikea ratkaisu, jos potentiaalia on muovata siitä haluamansa kaltainen.

Esimerkiksi kahvilayrittäjyydestä haaveileva voi päästä tavoitteeseensa ostamalla leipomon. Toimivan yrityksen hankinnassa on kuitenkin oltava tarkkana: sopimusten huolellinen läpikäynti on tärkeää, jotta vältytään ikäviltä yllätyksiltä.

Onko olemassa väärää hetkeä aloittaa?

Milloin olisi oikea hetki ryhtyä yrittäjäksi? Onko olemassa aikaa, jolloin ei missään nimessä kannattaisi aloittaa? Lyhyesti sanottuna: ei ole olemassa absoluuttisesti väärää hetkeä aloittaa.

On kuitenkin hyödyllistä tunnistaa taloudelliset suhdanteet. Jos nousukausi on aivan huipussaan ja taantuma lähestyy, kannattaa tämä huomioida budjetoinnissa ja suunnitelmissa. Taantuman aikana painopiste on kustannusten vahtimisessa ja sopeutumisessa, mutta kun talous jälleen elpyy, voi nauttia työnsä hedelmistä. Tämä sykli toimii yrittäjyydessä aivan samoin kuin monessa muussakin asiassa.

Siksi oikea aika ryhtyä yrittäjäksi on juuri nyt. Taloudelliset suhdanteet ovat vain yksi osa yrittäjyyttä – tärkeintä on aloittaa silloin, kun intoa ja päättäväisyyttä riittää. Jokainen päivä on mahdollisuus, ja haasteet kuuluvat asiaan.

Oletko valmis ottamaan ensimmäisen askeleen kohti omaa yritystä?

Kirjoittajana

Suomen Yrityskaupat Oy perheomisteinen, vakaalla taloudellisella pohjalla ja lähes 30 vuoden vankalla kokemuksellaan toimialan suurin ja tunnetuin tekijä. Ammattitaito, luotettavuus ja ratkaisukeskeinen asenne ovat palvelumme kulmakiviä kaiken kokoisille yrityskaupoille. Välitämme yrityksiä, joilla on tulevaisuutta myös jatkajan käsissä.

Toimintamme kasvaessa etsimme tällä hetkellä Varsinais-Suomeen, Sinua

Yritysvälittäjä

Koulutamme sinut yritysvälittäjäksi kattavan perehdytyksen myöstä. Tehtäviisi kuuluu palvella asiakkaitamme konseptimme mukaisesti. Sinua odottaa jo osittain valmis asiakaskunta ja pääset kokeneiden välittäjien perehdytykseen. Kaikki välittäjämme myyvät koko ketjun osaamista. Voit toimia työsuhteisesti tai oman yrityksen kautta yrittäjänä.

Menestyäksesi tehtävässä sinun tulee ymmärtää yritystaloutta, seurata sitä aktiivisesti ja mielellään olet itsekin toiminut yrittäjänä. Olet tuloshakuinen, myyntihenkinen ja vastuuta ottava. Viihdyt nopeatempoisessa työympäristössä ja edistät ripeästi montaa projektia samanaikaisesti. Työ on luottamukselliseen asiakassuhteeseen perustuvaa, pitkäaikaista yhteistyötä useiden eri toimijoiden kanssa.

Sinulla on kaupallinen tai tekninen koulutus, mikä antaa hyvät edellytykset talouden ymmärtämiseen. Menestyvällä välittäjällä on yrittäjyyttä arvostava asenne, mainiot vuorovaikutustaidot, hyvät verkostot ja yrityskontaktit pk-yrityskentällä.

Yritysvälittäjän työ on talouselämän mielenkiintoisimpia ja antoisimpia, mutta myös vaativimpia. Monipuolisuudessaan se on vertaansa vailla ja ansaintamahdollisuudet ahkeralle ovat erinomaiset. Työhuoneesi sijaitsee Turun Kauppatorin laidalla, mutta liikut paljon myös tapaamassa asiakkaita ja verkostoja.

Kiinnostuitko? Tiedusteluihin vastaa HRS Advisorsin konsultti Seija Raesola, joka on parhaiten tavoitettavissa 25.11. klo 10-12 ja 29.11. klo 10 – 12, p. 040 775 6150. Lähetä hakemuksesi ansioluettelolla ja palkkatoivomuksella varustettuna 4.12.2024 mennessä täällä: Yritysvälittäjäksi