Ajankohtaista

Mittelstandeista tervettä pyöreyttä yrityssektorimme vatsanseudulle

”Suomen yrityssektori on kuin Eiffel-torni – alhaalta leveä, mutta keskeltä ja ylhäältä kapea”, kuvasi eräs tunnettu yrittäjä. Nyt on aika uudistaa Suomen yritysrakennetta, jotta saisimme lisää keskisuuria yrittäjävetoisia Mittelstand-yrityksiä, haastaa EK:n johtava asiantuntija Jari Huovinen.

Suomessa on viimeisimpien tilastojen mukaan noin 85 000 työnantajayritystä, joista 3 200 on määritelmällisesti keskisuuria eli 50–249 henkilön yrityksiä. Yrityssektorimme vatsanseutu on onneksi viime vuosina hieman pyöristynyt, sillä esimerkiksi vielä vuonna 2013 keskisuuria yrityksiä oli vähemmän, yhteensä 2 600 kappaletta. Positiivista kehitystä ovat vauhdittaneet muun muassa onnistuneet yritysfuusiot ja omistajanvaihdokset sekä suuryritysten investointi- ja ulkoistamistoimenpiteet.

Suomi tarvitsee kuitenkin vielä paljon lisää keskisuuria yrityksiä. Erityisesti pula on yrittäjävetoisista Mittelstand-yrityksistä, joita esimerkiksi Saksassa on perinteisesti pidetty maan talouskasvun ja yhteiskunnan menestyksen ajureina. Suomessa Mittelstand-yrityksiä ja niiden vaikuttavuutta on vielä melko vähän tutkittu. Tämän vuoksi teimme aihetta kartoittaneen kyselytutkimuksen, jossa erityishuomio kohdistettiin keskisuuriin ja alle 500 henkilöä työllistäviin yrityksiin. Tutkimuksen perusteella 50–499 henkilöä työllistävistä yrityksistä 42 prosenttia oli yrittäjävetoisia Mittelstand-yrityksiä, kun niitä Saksassa eräiden tutkimusten mukaan on kymmenisen prosenttia enemmän. Sen sijaan alle 50 henkilön pienyrityksissä yrittäjävetoisuus on Suomessa laajaa ja suunnilleen yhtä yleistä kuin Saksassa.

Mittelstand-yrityksiin kannattaa kiinnittää huomiota, koska niiden positiiviset vaikutukset työllisyyteen ja kansantalouteen ovat usein hyvin pitkäkestoisia ja moninkertaisia. Peräti 79 prosenttia EK:n määritelmän mukaisista Mittelstand-yrityksistä on kotimaisia perheyrityksiä, jotka työllistävät ja investoivat Suomessa pitkäjänteisesti sukupolvesta toiseen. Lisäksi jopa 54 prosenttia Mittelstand-yritysten omistajista on portfolioyrittäjiä, jotka omistavat monta yritystä samanaikaisesti. Näiden omistajayrittäjien kokonaistoiminnan positiiviset vaikutukset työllisyyteen ovatkin usein merkittävästi vielä yksittäistä Mittelstand-yritystä suurempia.

Tulokset herättävät kysymyksiä siitä, miksi yrittäjävetoisuus Suomessa vähentyy suhteellisen voimakkaasti yrityskoon kasvaessa? Entä millä toimenpiteillä yrityssektorimme näyttäisi rakenteeltaan vähemmän Eiffel-tornilta? Yrityskyselymme palautteen perusteella huomiota pitäisi kiinnittää erityisesti verotuksen kannustavuuden ja ennustettavuuden, työvoiman saatavuuden sekä työmarkkinoiden joustojen ja paikallisen sopimisen lisäämiseen. Lisäksi Mittelstand-yritykset pitivät omistajanvaihdosten vauhdittamista tärkeänä tavoitteena.

Rakennustyö piirteiltään pyöreämmän, mutta vaikuttavuudeltaan terävämmän ja moniulotteisemman yritysrakenteen puolesta alkakoon.

Jari Huovinen
Omistajanvaihdosfoorumin puheenjohtaja
Johtava asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitossa

Kirjoitus julkaistu alunperin
Omistajanvaihdosfoorumissa, www.ov-foorumi.fi
Omistajanvaihdosfoorumin tavoitteena on yrityskauppojen ja sukupolvenvaihdosten vauhdittaminen. Hankkeen rahoittajina ovat työ- ja elinkeinoministeriö sekä Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Suomen Yrittäjät, Finnvera, Business Finland, Perheyritysten liitto, Nordea, Danske Bank, Deloitte, Suomen uusyrityskeskukset ja Suomen Yrityskaupat. Ov-foorumissa ovat mukana myös SEKES, Suomen Yrityskummit ja Seinäjoen ammattikorkeakoulu ja Lappeenrannan Teknillinen Yliopisto.

Yrityskauppa ja sukupolvenvaihdos -webinaaritapahtuma 12.10.2021

Aika: 12.10.2021 kello 10.00 – 12.00
Paikka: webinaari

Yrityksen ostaminen tai myyminen sekä sukupolvenvaihdos on yleensä pitkä prosessi, johon valmistautuminen voi kestää vuosia. Mitä vaiheita niissä on? Mistä voi löytää ostettavan yrityksen tai liiketoiminnan? Mitä on huomioitava verotuksessa? Mikä on yrityksesi arvo? Millaisia palveluita ja tuotteita Finnveralla on yrityskauppoihin ja sukupolvenvaihdoksiin? Näitä kysymyksiä käydään läpi kauppakamarin, Finnveran ja Suomen Yrityskauppojen tilaisuudessa.

Tilaisuus on maksuton.

Lisätietoja ja ilmoittautuminen täällä

 

Heinäkuun katsotuimmat kohteet

Heinäkuussa kolme katsotuinta kohdetta sivuillamme oli:

OULUN KESKUSTAN UUDESSA TAPAHTUMAPUISTOSSA, ROTUAARIN UUDESSA PÄÄSSÄ SIJAITSEVA PERINTEINEN GRILLIKIOSKI

Kohde on uniikki, Oulun keskustan paras grillikioski. Se on ruoka- ja grillikioski (puhekielessä grilli, nakkikioski, snagari ja snägäri), jossa myydään valmistettua pikaruokaa.

Tutustu kohteen kaikkiin tietoihin täällä >>>

PITKÄN HISTORIAN OMAAVAN KULJETUSLIIKEYRITYKSEN LIIKETOIMINTA JA LIIKEOMAISUUS

Kuljetusliike on vakavarainen perinteikäs yritys, joka on toiminut tasokkaasti sekä menestyksekkäästi jo useita kymmeniä vuosia. Nyt yhtiö on tilanteessa, jossa perinteikkään yhtiön liiketoiminnalle etsitään uutta jatkajaa.

Tutustu kohteen kaikkiin tietoihin täällä >>>

AUTOKORJAAMO AURINKORANNIKOLLA ESPANJASSA

Myytävänä toimiva autokorjaamo Aurinkorannikolla Espanjassa. Korjaamossa on laitteet viimeisen päälle, kaikki tarvittava löytyy. Ajat varattu koko ajan pariksi viikoksi eteenpäin.

Tutustu kohteen kaikkiin tietoihin täällä >>>

Omistajanvaihdosfoorumi on parhaita eurooppalaisia käytäntöjä

Omistajanvaihdosfoorumi osoittautui yhdeksi esimerkiksi parhaista eurooppalaisista käytännöistä pienten yritysten omistajanvaihdosten edistämiseksi. Seinäjoen ammattikorkeakoulun toteuttamassa selvityksessä ov-foorumi on mukana yhteensä 15 parhaan tapauksen esittelyssä. Esimerkit valittiin yhteensä 29 ehdotuksesta, joita saatiin 17 eri maasta. Muiden maiden hyviä käytäntöjä ovat mm. omistajanvaihdosviikko ja yliopiston valmennusohjelma Belgiasta, Itävallan kauppakamarien tarjoamat omistajanvaihdospalvelut ja Slovenian sähköinen kauppapaikka ulkomaisten ostajien houkuttelemiseksi. Toinen parhaiden käytäntöjen joukkoon Suomesta pääsyt esimerkki on omistajanvaihdosbarometri, jota parhaillaan toteutetaan neljättä kertaa.

Pienten yritysten omistajanvaihdosten ekosysteemien kokonaisvertailussa Suomi arvioitiin niukasti ensimmäiseksi. Mielenkiintoinen havainto on, että omistajanvaihdosfoorumiamme vastaava valtakunnallinen yhteistyöryhmä löytyy vain kahdesta muusta maasta, mutta juuri nämä kolme maata muodostavat vertailun kolmen kärjen. Tulosta voidaan tulkita niin, että suurimmalle osalle vertailussa mukana olleita maita omistajanvaihdosteeman keskeisten valtakunnallisten toimijoiden yhteistyön käynnistäminen ja kehittäminen voisivat olla merkittävä askel kohti nykyistä paremmin toimivaa omistajanvaihdosten ekosysteemiä ja kasvuyrittäjyyden edistämistä.

Esimerkkien kokoaminen parhaista käytännöistä ja ekosysteemien vertailu kiinnittävät huomiota tarpeeseen jatkaa ja vahvistaa eri maiden omistajanvaihdosasiantuntijoiden välistä keskustelua. Hyviä käytäntöjä löytyy ja niitä voidaan soveltaa, vaikka toiminta- ja säädösympäristöjen erilaisuus tekevätkin suoran kopioinnin haasteelliseksi. Suomalainen omistajanvaihdosten ekosysteemi pärjää nyt hyvin kansainvälisessä vertailussa, mutta joissain maissa ponnistellaan jatkuvasti tilanteen parantamiseksi. Ja näitä ponnisteluja meidänkin on hyvä jatkaa pysyäksemme mitalisijoilla myös tulevaisuudessa.

Taustaa selvityksestä
Alkuvuodesta 2021 Seinäjoen ammattikorkeakoulu kartoitti EU-maiden parhaita käytäntöjä pienten yritysten omistajanvaihdosten edistämiseksi. Samalla koottiin tietoja eri maiden omistajanvaihdosten edistämisen rakenteista, palveluista ja säädösympäristöstä. Selvityksen tulokset ovat nyt käytettävissä suomalaisen omistajanvaihdosten ja kasvuyrittäjyyden kehittämisessä (urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021062339725).

Juha Tall, TKI-asiantuntija
Elina Varamäki, vararehtori
Anmari Viljamaa, yliopettaja
Seinäjoen ammattikorkeakoulu

Kirjoitus julkaistu alunperin Omistajanvaihdosfoorumissa, www.ov-foorumi.fi
Omistajanvaihdosfoorumin tavoitteena on yrityskauppojen ja sukupolvenvaihdosten vauhdittaminen. Hankkeen rahoittajina ovat työ- ja elinkeinoministeriö sekä Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Suomen Yrittäjät, Finnvera, Business Finland, Perheyritysten liitto, Nordea, Danske Bank, Deloitte, Suomen uusyrityskeskukset ja Suomen Yrityskaupat. Ov-foorumissa ovat mukana myös SEKES, Suomen Yrityskummit ja Seinäjoen ammattikorkeakoulu ja Lappeenrannan Teknillinen Yliopisto.

Kesäkuun katsotuimmat kohteet

Kesäkuussa kolme katsotuinta kohdetta sivuillamme oli:

AUTOKORJAAMO AURINKORANNIKOLLA ESPANJASSA

Myytävänä toimiva autokorjaamo Aurinkorannikolla Espanjassa. Korjaamossa on laitteet viimeisen päälle, kaikki tarvittava löytyy. Ajat varattu koko ajan pariksi viikoksi eteenpäin.

Tutustu kohteen kaikkiin tietoihin täällä >>>

INFRARAKENTEIDEN HUOLTO- JA KORJAUSPALVELUT

Yritys tekee mm. väylähoitoa, ympäristönhoitoa, liikennejärjestelyjä, asfalttipaikkauksia. Sijainti sisäisessä Suomessa kasvukeskuksen talousalueella.

Tutustu kohteen kaikkiin tietoihin täällä >>>

LEIPOMO KESKI-SUOMESSA

Yrityksellä oma 600 neliön leipomo Keski-Suomessa. Asiakkaina K- ja S-ryhmät sekä pienempiä.

Tutustu kohteen kaikkiin tietoihin täällä >>>

Henkilökuntamme kasvaa

Kasvumme jatkuu. Suomen Yrityskaupoissa on aloittanut viisi uutta henkilöä.
Yritysvälittäjinä ovat aloittaneet:
Erkki Rämä, KTM päätoimialueena Uusimaa
Jari Neuvonen, DI, päätoimialueena Uusimaa
Mika Valtonen, päätoimialueina Pori ja Tampere
Niko Halonen, DI, päätoimialueena Etelä-Savo

Lisäksi päätoimisena tietohallintojohtajana on aloittanut Niko Nieminen.

Tarkemmat yhteystiedot löydä täältä

Jos ura Suomen suurimalla yritysvälittäjällä kiinnostaa, lisätietoja saat täältä: www.yrityskaupat.net/fi/tietoa/ryhdy-yritysvalittajaksi/

Viisi uutta Auktorisoitua yritysvälittäjää (AYV) hyväksytty

Suomen Yritysvälittäjäin ja Omistajanvaihdosasiantuntijain Liitto järjesti toisen valtakunnallisen tutkintokokeen, jonka läpipäässeet ovat auktorisoituja yritysvälittäjiä. Suomen Yrityskaupat Oy:stä 2 välittäjää osallistui tämän kertaiseen kokeeseen. Osallistuneet välittäjämme läpäisivät kokeen, joten palveluksessanne on nyt useampia auktorisoituja yritysvälittäjiä.

SYVL:in tiedote auktorisoinnista:

AYV-tutkinnolla Suomen Yritysvälittäjäin ja Omistajanvaihdosasiantuntijain Liitto varmistaa, yhdenmukaistaa ja kehittää yritysvälittäjien ammattitaitoa. Auktorisoitu yritysvälittäjä on osoittanut hyvän ammattitaitonsa ja osaamisensa liiton järjestämässä vaativassa kokeessa.

Tampereella 19.5.2021 pidetyn valtakunnallisen tutkintokokeen läpäisi viisi kokelasta. Koe oli edellistä vaikeampi, silti kaikki kokelaat läpäisivät kokeen. Läpäisyraja oli sama kuin edellisessä kokeessa eli 70 % vastuksista tuli olla oikein. Yhtään virheetöntä suoritusta ei saatu ja monen pisteet olivatkin lähellä hyväksymisrajaa. Mukana oli tällä kertaa myös kokeen uusijoita.  

Kirjanlyhennettä AYV (Auktorisoitu Yritysvälittäjä), AFM (Auktoriserad Företags Mäklare) ja ABB (Authorized Business Broker) saavat tästä lähtien käyttää
Aki Eiranto, Lempäälä
Juha Tall, Seinäjoki
Päivi Kuitunen, Lohja
Tapani Tauriainen, Tampere
Tomi Vuorinen, Turku

Auktorisoiduksi yritysvälittäjäksi hyväksytyksi tuleminen edellyttää paitsi tutkintokokeessa menestymistä niin myös SYVL ry:n jäsenyyttä ja käytännön työkokemusta yritysvälittäjän työstä. Lisäksi kokelaan on osoitettava viisi referenssiä kolmenvuoden ajalta, joissa hän on toiminut yritysvälittäjänä.

Kokeessa testaan tietoja ja taitoja yhdeksältä eri aihealueelta. Nämä ovat rahoitus, kauppa- ja sopimusoikeus, verotus, rahanpesun ja terrorismin estäminen, kiinteistökauppa, arvonmääritys, hyvä yritysvälitystapa, yritysvälityksen yleiset toimeksiannon ehdot ja omistajanvaihdoksiin yleisesti liittyvät kysymykset.  Osa kysymyksistä pohjautuu tietoon, joka on ammattilaisten keskuudessa yleisesti tunnettua, mutta ei kovin helposti löydettävissä mistään tietystä lähteestä.

Suomen Yritysvälittäjäin ja Omistajanvaihdosasiantuntijain Liitto pitää kotisivuillaan yllä luetteloa auktorisoiduista yritysvälittäjistä. Hyväksyntä on voimassa kerrallaan viisi vuotta, jonka jälkeen se on mahdollista uusia.
Seuraava tutkintokoe on tarkoitus järjestää marraskuussa 2021.

Lisätietoja:

Juha Rantanen
puheenjohtaja, Suomen Yritysvälittäjäin ja Omistajanvaihdosasiantuntijain Liitto,

p.0505445081, [email protected]
www.syvl.fi

Suomen Yritysvälittäjäin ja Omistajanvaihdosasiantuntijain Liitto ry (SYVL) on vuonna 2002 perustettu voittoa tavoittelematon yleishyödyllinen yhdistys, jonka tarkoituksena on edistää ja kehittää yritysvälittäjien ja omistajanvaihdosasiantuntijoiden yhteistyötä, perinteitä, arvostusta, ammattitaitoa, työtapoja ja menetelmiä sekä jäsentensä toiminnan edellytyksiä kotimaassa ja ulkomailla.

Suomen Yrityskaupat Oy:n kaikki auktorisoidut yritysvälittäjät:

Kohti parempaa – myös omistajanvaihdoksissa

COVID-19 on hiljalleen väistymässä. Jo yli vuoden kestänyt pandemia on alkanut osoittaa taittumisen merkkejä, vaikkakin monessa maassa se vaikeuttaa edelleen elämää ja yritystoimintaa aika lailla. Onneksi Suomessa tilanne on kohtuullisen hyvä, kiitos COVID-19 -rajoitusten noudattamisen ja rokotusohjelman hyvän etenemisen. Toivottavasti kesän aikana pääsemme Suomessa kohti jo lähes normaalia tilannetta, jolloin rajoitteet vähenevät ja poistuvat lopulta kokonaan. Tämä mahdollistaisi  normaalimman yritystoiminnan myös niillä elinkeinoelämän aloilla, jotka ovat pahiten kärsineet pandemiasta sekä siihen liittyvistä rajoitteista.

Alkuvuoden aikana erilaisia yritysjärjestelyjä ja omistajanvaihdoksia on toteutunut – tilanteesta huolimatta – yllättävänkin paljon. Epävarmuus, haastava taloudellinen tilanne sekä tulevaisuuden vaikea ennustettavuus eivät odotetusti hidastaneetkaan myyjiä ja ostajia yrityskauppojen toteuttamisessa. Ehkä myyjät ovat kokeneet tulevaisuuden epävarmana yritystoiminnalleen ja ostajat puolestaan nähneet tulevan ajan ennemminkin tarjoavan hyviä mahdollisuuksia. Varsinkin, kun yhteiskunnat ovat avautumassa ja yritystoiminnan rajoitteet poistumassa. Etenkin niillä toimialoilla, jotka ovat pahiten kärsineet tästä pandemiasta, saattaa edessä olla patoutuneen kysynnän tuomaa selkeää kasvua.

Yritysten toiminnan ennustettavuus paranee, uusia liiketoimintamahdollisuuksia syntyy

Kaikkia omistajanvaihdosten eri osapuolia helpottaa ennustettavuuden palautuminen.  Se mahdollistaa luotettavamman omistajanvaihdosten prosessin; näkymien selkeytyessä hinnan määrittäminen helpottuu ja yrityskaupan muidenkin ehtojen mahdolliset varaumat vähenevät. Tämä tulee edesauttamaan myyjien ja ostajien lisäksi myös muita omistajanvaihdosten osapuolia. Esimerkiksi rahoittajat voivat perustaa päätöksensä enemmän faktoihin ja aiempaa luotettavampiin ennusteisiin yrityksen tulevaisuudesta ja koko kyseisen toimialan kehityksestä. Tämä vähentää rahoittajien mahdollista varauksellisuutta ja varmasti osaltaan aktivoi myös tulevia yrityskauppoja.

Huolellinen omistajanvaihdoksen etukäteissuunnittelu eri asiantuntijoiden kanssa on kuitenkin edelleen avain onnistuneeseen toteutukseen. Oikeastaan yritystoiminnan yhteistyökumppaneiden ja erilaisten verkostojen merkitys on entisestään korostunut  COVID-19 aikana. Lisänä pandemiaa edeltävään aikaan on yrityskaupassa nyt myös syytä huomioida COVID-19 aiheuttamat vaikeudet ja ennen kaikkea mahdolliset opit niistä; miten omassa yritystoiminnassa voisi jatkossa paremmin varautua yllättäviin haasteisiin, niin makro- kuin mikrotasolla.

COVID-19 aiheuttamassa äkillisessä taloudellisessa shokissa eri toimialojen yritykset joutuivat suorastaan improvisoimaan erilaisia tapoja palvellakseen asiakkaita ja kyetäkseen ylipäätään toimimaan. Syntyi uusia toimintatapoja ja liikeideoitakin, joista mahdollisimman moni toivottavasti osoittautuu elinkelpoiseksi ja uutta luovaksi liiketoiminnaksi myös silloin, kun toiminnan rajoitteet ovat jo poistuneet. Myös ennen COVID-19 -pandemiaa ennustetut muutostrendit, kuten etätyöskentely, verkkokauppa, ESG-asiat ja digitalisaation kehittyminen, ovat vauhdittuneet ja voivat tarjota monia uusia liiketoiminnan muotoja.

Omistajanvaihdoksen myötä uusi yrittäjä voi muuttuneessa tilanteessa saada uudistuneella toimintatavalla aikaan myös uutta kasvua yrityksessä. Näihin restartup -yrityksiin vaikuttaisi nyt olevan hyvin erilaisia tukimuotoja tarjolla – syystä. Suomen työllisyystavoitteen saavuttamiseksi jokainen onnistunut omistajanvaihdos on tärkeä.

 
Markku Fränti
Head of Corporate Advisory & CRA
Nordea, Business Banking Finland

Kirjoitus julkaistu alunperin Omistajanvaihdosfoorumissa, www.ov-foorumi.fi
Omistajanvaihdosfoorumin tavoitteena on yrityskauppojen ja sukupolvenvaihdosten vauhdittaminen. Hankkeen rahoittajina ovat työ- ja elinkeinoministeriö sekä Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Suomen Yrittäjät, Finnvera, Business Finland, Perheyritysten liitto, Nordea, Danske Bank, Deloitte, Suomen uusyrityskeskukset ja Suomen Yrityskaupat. Ov-foorumissa ovat mukana myös SEKES, Suomen Yrityskummit ja Seinäjoen ammattikorkeakoulu ja Lappeenrannan Teknillinen Yliopisto.

Hyvä yrityskaupan neuvonantaja toimii kuten viisas anoppi

Pariskunta päätti piristää yhteiseloaan teettämällä perusteellisen keittiöremontin. Kerta oli ensimmäinen ja moni asia arvelutti, jännitti ja jopa pelotti. Talvi kului monenmoisia oppaita opiskellen. Ideoita tuli ja meni. Innostus vaihtui välillä epävarmuuteen ja näkemykset törmäsivät joskus hyvinkin kovaäänisesti. Tavoitetta pidettiin kuitenkin niin tärkeänä, että alkoi syntyä kompromisseja kaakeleista, lattian materiaaleista, väreistä, kodinkoneista, budjeteista, huonekaluista ja vaikka mistä. Jotkin toisen hyväksi periksi annetut asiat hiukan kaihersivat mieliä, mutta tärkeimmät asiat olivat vastavuoroisesti saatu sovituksi. Tuleva muutos tuntui hyvältä.

Keväällä oli aika ryhtyä tekoihin. Toinen puoliso otti töistä vapaata rahoituksen hakuun, timpureiden ja muiden maakareiden kanssa käytännön asioista sopimiseen ja materiaalien hankintaan. Taas oli paljon uutta; hankalia päätöksiä, valintoja, aikatauluja, jos mitäkin. Homma oli hanskassa iltaan mennessä ja kaikkensa antanut, mutta yhä innostunut ”pääurakoitsija” palasi kotiin kertomaan, mitä ja koska alkaa tapahtua!

Keittiössä odotti vakavan puolison lisäksi totinen anoppi. Toinen puoliso oli halunnut kuulla vielä äitinsä mielipiteen sovituista asioista. Päivänsä uhrannut puoliso saikin kuulla, kuinka osapuilleen kaikki hänen ehdotuksensa olivat toteutuskelvottomia. Anopin mielestä puolisoiden tekemät kompromissit oli huonosti sovittu. Lisäksi anoppi luetteli joukon uusia ratkaisuja, joista puolisoilla ei ollut aavistusta eikä mielipidettä. Remonttimiesten kanssa töistä oli jo sovittu. Lopputuloksena ei tullut uudistettua keittiötä. Tuli ero.

Tarinamme anoppi ei ollut kovin viisas. Viisas anoppi olisi selvittänyt ja kuunnellut, miksi mihinkin lopputulokseen oli päädytty ja millaisilla myönnytyksillä. Hän olisi tarvittaessa ollut oman lapsensa kanssa eri mieltä, mikäli se olisi varmistanut varsinaisen tavoitteen toteutumisen. Viisas anoppi olisi ymmärtänyt, että kyseessä ei ole valtapeli tai kädenvääntö, vaan puolisoiden yhteinen tavoite. Hän olisi osannut erottaa keinot tavoitteista.

Viimehetken viisaat ovat yleisiä yrityskauppojen kaatajia. Sopimuksissa ei kerrota, miten sopimuskohtiin on päädytty tai miksi jokin, ehkä normaalikin, ehto niistä puuttuu. Myöhäisessä vaiheessa mukaan tulleen neuvonantajan tulisi ensin tutustua tilanteeseen, osapuoliin ja ymmärtää, mikä on päätavoite, ja selvittää asiat, joihin ei enää palata. Vasta sitten on aika muutosehdotuksille. Ne tulisi ensin toimittaa kommentoitavaksi aiemmin mukana olleille neuvonantajille, ennen päämiehiä. Sopimustekstin sorkkiminen ilman edellä kuvattua perehtymistä on huonoa asiantuntijatyötä myös oman päämiehen vahingoksi.

Vaatiminen on aina paljon helpompaa, kuin toisen saaminen suostumaan. Kaikessa kaupankäynnissä vaatimukset tulisi käydä alussa läpi ja loppuaika olisi puolin ja toisin suostuttelua, perusteluja. Viimehetken viisas kääntää helposti prosessin päälaelleen. Hän laukoo vielä loppumetreillä muutosvaatimuksiaan kuin avioerojuristi, kaataa kaupan ja saa osapuolet vihaamaan tosiaan. Tunnelma on pilalla. Yhteinen tahto ja tavoite, tehdä kauppa, katoaa. Taistelu ehkä voitettiin, mutta sota hävittiin.

Kaikki yrityskaupassa käytettävät neuvonantajat tulisi ottaa mukaan aikaisessa vaiheessa prosessia ja sopia kunkin rooli. Mm. rahoittajan puoleen käännytään monesti turhan myöhään. Yritysvälittäjä on tyypillisesti yrityskaupan kapellimestari, projektipäällikkö. Hän yhdistelee asioihin tarvittavaa asiantuntemusta. Hän tekee töitä, että kauppa saadaan aikaiseksi. Sitähän osapuolet haluavat. Kun yritysvälittäjä saa kaikki osapuolet soittamaan samaa säveltä, kauppa syntyy. Orkesteriin viimeisenä tulleen kitaravirtuoosin olisi viisasta varmistaa, vieläkö räjähtävälle soololle on paikkansa, vai riittäisikö jo pelkkä peruskomppi? Niin toimisi myös viisas anoppi.

Juha Rantanen
toimitusjohtaja, Suomen Yrityskaupat Oy
Kirjoitus julkaistu alunperin Omistajanvaihdosfoorumissa, www.ov-foorumi.fi
Omistajanvaihdosfoorumin tavoitteena on yrityskauppojen ja sukupolvenvaihdosten vauhdittaminen. Hankkeen rahoittajina ovat työ- ja elinkeinoministeriö sekä Elinkeinoelämän keskusliitto EK, Suomen Yrittäjät, Finnvera, Business Finland, Perheyritysten liitto, Nordea, Danske Bank, Deloitte, Suomen uusyrityskeskukset ja Suomen Yrityskaupat. Ov-foorumissa ovat mukana myös SEKES, Suomen Yrityskummit ja Seinäjoen ammattikorkeakoulu ja Lappeenrannan Teknillinen Yliopisto.

Huhtikuun katsotuimmat kohteet

Huhtikuussa kolme katsotuinta kohdetta sivuillamme oli:

AUTOKORJAAMO AURINKORANNIKOLLA ESPANJASSA

Myytävänä toimiva autokorjaamo Aurinkorannikolla Espanjassa. Korjaamossa on laitteet viimeisen päälle, kaikki tarvittava löytyy. Ajat varattu koko ajan pariksi viikoksi eteenpäin.

Tutustu kohteen kaikkiin tietoihin täällä >>>

METALLITUOTTEIDEN VALMISTAJA KANSAINVÄLISILLE ASIAKKAILLE

Yritys valmistaa metallisia komponentteja isojen kansainvälisten yhtiöiden tuotteisiin. Pitkäaikaiset asiakassuhteet ja omat soveltuvat toimitilat lähellä asiakkaita.

Tutustu kohteen kaikkiin tietoihin täällä >>>

PREMIUM-BRÄNDI OMINE SISUSTUSTUOTERATKAISUINEEN

Loistava mahdollisuus laadukasta brändiin pohjautuvaa liiketoimintaa hakevalle ostajalle. Tarjolla oman alansa tunnettu ykkönen, jonka tuotteet tunnetaan jo vuosikymmenten takaa.
Yrityksen itse valmistamat tuotteet ovat pitkäikäisiä, helposti yli 50 vuotta kestäviä, korjattavia, huollettavia ja luonnon materiaaleista käsin tehtyjä.

Tutustu kohteen kaikkiin tietoihin täällä >>>

AvainlippuTranSeoKetju.fiFirmakauppa.fi
Jätä yhteydenottopyyntö

Jätä yhteydenottopyyntö

Valitse sijainti ja jätä numerosi tai sähköpostiosoitteesi, niin otamme yhteyttä!

Yhteydenottopyyntö